목차 최근 많은 회사들이 지원자에게 이력서에 SNS 계정 정보를 기재하도록 요구하고 있습니다. 이는 지원자의 개인적인 배경, 성격, 인맥 등을 파악하기 위한 목적에서 비롯된 것으로 보입니다. 하지만 이러한 요구는 개인정보보호법을 위반할 소지가 있으며, 지원자의 프라이버시 침해 문제로 연결될 수 있습니다. 이 글에서는 SNS 정보를 요구하는 회사에 적용 가능한 법적 조항과 이에 따른 처벌 수위에 대해 살펴보겠습니다. 1. 개인정보보호법의 적용대한민국에서 개인정보는 법으로 보호됩니다. '개인정보 보호법'에 따르면, 개인정보는 성명, 주민등록번호, 영상자료 등 개인을 식별할 수 있는 모든 정보를 의미하며, 여기에 SNS 계정 정보도 포함될 수 있습니다. 제15조에 따르면 개인정보를 수집할 때는 그 목적과 이..
